добрый день я закончила в 2017 году медицинский университет на бюджетной основе, прошла интернатуру, теперь пришло время подписывать контракт на 2 года отработки я хочу работать меньше, чем на ставку. при каких условиях я могу это требовать от нанимателя и какие нормативные документы это регламентируют? и если я подпишу трудовой контракт, я уже не смогу в течение этого времени уменьшить ставку?
14.01.2018 14:16:12
Григорий Стефанович
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
843
наталия якушевич, требовать вы не можете. Можете попробовать придти к согласию с нанимателем по данному вопросу. Статья 289 Трудового кодекса предусматривает, что неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии. Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю: 1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья; 2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; 3) при приеме на работу по совместительству; 4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
об отработки молодого специалиста
2Пользователь
НОВИЧОКя закончила в 2017 году медицинский университет на бюджетной основе, прошла интернатуру, теперь пришло время подписывать контракт на 2 года отработки
я хочу работать меньше, чем на ставку. при каких условиях я могу это требовать от нанимателя и какие нормативные документы это регламентируют? и если я подпишу трудовой контракт, я уже не смогу в течение этого времени уменьшить ставку?
14.01.2018 14:16:12
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛНаниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;
2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
3) при приеме на работу по совместительству;
4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением
16.01.2018 12:15:59