Правовой форум Беларуси

Здравствуйте. Работала торговым представителем  по договору подряда с испытательным сроком в три месяца. На меня не были возложены обязанности по сокращению дибеторской задолженности. Об этом свидетельствуют договора подряда за эти месяца  и акты выполненных работ. Где  говорится  о том что моя работа  была выполнена  в полном объёме  и претензий  ко мне нет. В последний  месяц  испытательного срока стали готовить новый  договор  на следующий месяц  уже без  испытательного срока. Но там уже были добавлены некоторые  пункты  новые. Я его подписала, т. к отдел маркетинга просил сделать  это сейчас, т. К новый год, много  дел  и т.д что бы  был готов. Но по истечении  трех месяцев испытательного срока со мной  расторгли  договор  в одностороннем порядке  без объяснений мне причины вчерашним числом. В выплате  последней зарплаты  отказали и ссылаются на пункт договора который  мы подписали на новый месяц  уже  без  испытательного  срока. Прежние три договора этот пункт  не содержали. И премию за эту  работу  не получала. О чём  свидетельствуют  акты выполненных работ.  По этому  пункту договора в случае не подписания актов сверок с контрагентом   я обязана возместить  их задолженности  в 100%объёме. Но рабочего  дня для выполнения  этой работы не предоставили. И стали говорить об этом спустя пол месяца  после  моего  увольнения  как только  я стала интересоваться выплатой  з.п. Говорят, что бы я это делала в свое  свободное  время и оплачивать этот  день не будут. Но это работа  не одного и не двух  дней.  Я уже  трудоустроена на другой  фирме  и делать это не могу   физически. У меня  нет доверенности этого предприятия. Оплату за проезд  никто  проводить  не будет. Насколько  это правомерно? И как  мне поступить  теперь? Спасибо.

Елена Логвина, обращайтесь в государственную инспекцию труда. Контакты можно узнать по ссылке: http://git.gov.by/informacija-o-departamente/kontakty-i-informacija-o-strukturnych/.