Правовой форум Беларуси

Вправе ли работодатель требовать объяснительную записку от работника, если она затребована в устной форме за выполненную работу на оборудовании за ноябрь прошлого года (при подведении итогов за работу оборудования за ноябрь претензий тогда не было) ? Спасибо.

до применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан потребовать от работника письменное объяснение (ч. 1 ст. 199 ТК). дисциплинарное взыскание налагается в течение месяца, как нанимателю стало известно о нем.

Катерина, Спасибо за номер статьи ТК, почитал стало более понятно.