Правовой форум Беларуси

Меня не отпускали 2 года в отпуск это достаточное основание для расторжения контракта

Сергей, это явное нарушение трудового законодательства. Так что можно на этом основании можно ставить вопрос о расторжении контракта по ст. 41 Трудового кодекса. Но многое зависит также от конкретных обстоятельств. Согласно этой статье факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Поэтому имеет смысл обратиться в профсоюз или в государственную инспекцию труда, чтобы установить факт нарушения.

Здравствуйте, какая норма отпуска в год, для рабочего(мужчины 43 года), стаж 18 лет. Работа на производстве. С уважением, Игорь