Очень хочу уволиться, но наниматель не отпускает - до конца контракта ещё много времени (4,5 года), договориться не получается. В феврале имеет место быть нарушение коллективного договора: премия выплачена 21 числа, хотя должна быть до 20. Могу ли я, ссылаясь на этот факт, написать заявление на увольнение в связи с нарушением нанимателем законодательства? И какие сроки исковой давности данного нарушения?
16.03.2018 06:18:36
Василий
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
875
Марина В, написать заявление можете, другое дело, посчитает ли суд это нарушение основанием для расторжения контракта. Согласно ст. 242 Трудового кодекса работники могут обращаться в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права.
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Об увольнении
2-
-
-
закрыть темуПользователь
НОВИЧОКОчень хочу уволиться, но наниматель не отпускает - до конца контракта ещё много времени (4,5 года), договориться не получается. В феврале имеет место быть нарушение коллективного договора: премия выплачена 21 числа, хотя должна быть до 20. Могу ли я, ссылаясь на этот факт, написать заявление на увольнение в связи с нарушением нанимателем законодательства? И какие сроки исковой давности данного нарушения?
16.03.2018 06:18:36
Юрист
НОВИЧОК20.03.2018 14:47:24