Правовой форум Беларуси

Здравствуйте. Помогите решить вопрос и подскажите,как правильно себя вести в сложившейся ситуации. С 2013 года, после окончания магистратуры работала на кафедре немецкого языка и МПИЯ преподавателем.В 2015 году пошла по целевому направлению от кафедры учиться в дневную аспирантуру, с работодателем заключен договор об трудоустройстве и отработке 2 г. В октябре 2018 года оканчиваю аспирантуру и должна была быть распределена на кафедру, но из-за сокращения часов, оптимизации некоторые из моих начальников начинают говорить о том, что возможно и не будет мне места. Косвенно пытаются надавить,где-то унизить, в общем намекают постоянно на то, что у меня может ничего не получиться с распределением, недавно поступило предложение от руководства уже сейчас занять место работника канцелярии, хотя до окончания аспирантуры еще 8 месяцев. Конечно же я дала отказ, так как я работаю над диссертацией, участвую в конференциях, планирую в будущем защищаться и хочу вернуться на свое прежнее место работы.Могут ли меня без моего согласия распределить на место, которое по статусу ниже предыдущей моей должности. На кафедре на сегодняшний день работает 5 пенсионеров, 2 из которых не заканчивали ни аспирантуру ни магистратуру, и 3 человека, которые закончили аспирантуру 10 лет назад и не защитили диссертацию. Много моих бывших коллег также ушли в аспирантуру и по разным причинам не смогли вернуться на кафедру, меня пока  "выжить" не получается. Стоит ли ждать распределения или уже сейчас начинать делать какие-либо действия (звонить в министерство, в горячую линию, нанимать юриста), или все-таки с целевым направлением бояться не стоит? Спасибо большое, очень нужен ответ специалиста.

Наталья Точило, в соответствии с п. 18 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу..., утвержденного  постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821, устанавливает, что место работы выпускника, обучавшегося в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, отличное от указанного в договоре о взаимодействии, определяется учреждением образования или государственным органом, если выпускник на момент направления на работу относится к одной из категорий, указанных в пункте 6 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании. Т.е. в одностороннем порядке без соответствующего обращения выпускника учреждение образования изменить место работы выпускника не может.
Но имеет значение также, что указано в договоре.

Спасибо за своевременный ответ, перечитала все документы и поняла одно, что, в принципе, должны распределить на мое прежнее место работы, так как к  гражданам одной из категорий, указанных  в пункте 6 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании, я не отношусь. Возможно ли отправить Вам копию договора? Спасибо.