Подскажите пожалуйста. 1. в случае если на предприятии совершено хищение имущества и по заявлению нанимателя правоохранительными органами установлено лицо (из числа работников Общества), в действиях которого усматривается состав административного правонарушения, какие действия должна совершить служба предприятия при получении соотв.документа с ровд? какие документы? 2. а также, в случае если правоохранительными органами установлено лицо (из числа работников Общества), в действиях которого усматривается состав уголовного преступления. Какие действия совершить?? Какие документы подготовить?? 3. может ли наниматель привлечь к материальной ответственности материально ответственных лиц, если не нашли виновное лицо? если да, то в каком порядке это нужно сделать?? какие документы оформить?
29.01.2014 19:45:44
Зоя
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
783
инна веремейчик, во всяком случае дождаться, какое решение по административному (уголовному делу) в отношении виновного лица будет принято. Если будет установлено, что предприятию причинен материальный ущерб, то можно будет ставить вопрос о взыскании этого ущерба с виновного. Что касается материально ответственного лица, то статья 400 Трудового кодекса, предусматривает, что работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий: 1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей; 2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника; 3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом; 4) вины работника в причинении ущерба.
03.02.2014 08:26:56
Glog
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
28
Цитата
инна веремейчик: административного правонарушения, какие действия должна совершить служба предприятия при получении соотв.документа с ровд? какие документы?
1. Как я понимаю - было хищение - раз административное правонарушение, то это ст.10.5 КоАП "Мелкое хищение". Если работник вину признал - привлекает к ответственности РОВД (значит вам нужно постановление о привлечении к адм.отв., составленное РОВД по ст.10.5 КоАП), если работник вину не признал - то только суд (согласно п.2 ст.10.30 ПИКоАП) может признать его виновным по ст.10.5 КоАП (значит вам будет нужно постановление суда).
2. Получили вы постановление РОВД либо постановление Суда - подождите пока истечет срок на его обжалование и готовьте исковое заявление согласно ст.933 ГК РБ.
Цитата
инна веремейчик: 2. а также, в случае если правоохранительными органами установлено лицо (из числа работников Общества), в действиях которого усматривается состав уголовного преступления. Какие действия совершить?? Какие документы подготовить??
1. Материалы уголовного дела подлежат направлению в суд для вынесения приговора согласно УПК и УК РБ. По поводу документов которые необходимо готовить - готовьте исковое заявление согласно главе 17 УПК - "Гражданский иск в уголовном процессе", где требуйте возмещения материального вреда причиненного преступлением.
Цитата
инна веремейчик: 3. может ли наниматель привлечь к материальной ответственности материально ответственных лиц, если не нашли виновное лицо? если да, то в каком порядке это нужно сделать?? какие документы оформить?
если вы не нашли виновного - то привлекать вам некого, т.к. даже материально ответственные лица отвечают при наличии вины в причинении ущерба. По поводу установления отвественных за "недостачу" имущества - проводите проверку/ревизию/служебное расследование - устанавливайте кто за что отвечал и на основании полученных материалов принимайте решение о привлечении к ответственности конкретных работников.
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
алгоритм действий юр.службы предприятия при хищении имущества предприятия
3Пользователь
НОВИЧОК1. в случае если на предприятии совершено хищение имущества и по заявлению нанимателя правоохранительными органами установлено лицо (из числа работников Общества), в действиях которого усматривается состав административного правонарушения, какие действия должна совершить служба предприятия при получении соотв.документа с ровд? какие документы?
2. а также, в случае если правоохранительными органами установлено лицо (из числа работников Общества), в действиях которого усматривается состав уголовного преступления. Какие действия совершить?? Какие документы подготовить??
3. может ли наниматель привлечь к материальной ответственности материально ответственных лиц, если не нашли виновное лицо? если да, то в каком порядке это нужно сделать?? какие документы оформить?
29.01.2014 19:45:44
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;
3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;
4) вины работника в причинении ущерба.
03.02.2014 08:26:56
Юрист
НОВИЧОКадминистративного правонарушения, какие действия должна совершить служба предприятия при получении соотв.документа с ровд? какие документы?
1. Как я понимаю - было хищение - раз административное правонарушение, то это ст.10.5 КоАП "Мелкое хищение". Если работник вину признал - привлекает к ответственности РОВД (значит вам нужно постановление о привлечении к адм.отв., составленное РОВД по ст.10.5 КоАП), если работник вину не признал - то только суд (согласно п.2 ст.10.30 ПИКоАП) может признать его виновным по ст.10.5 КоАП (значит вам будет нужно постановление суда).
2. Получили вы постановление РОВД либо постановление Суда - подождите пока истечет срок на его обжалование и готовьте исковое заявление согласно ст.933 ГК РБ.
2. а также, в случае если правоохранительными органами установлено лицо (из числа работников Общества), в действиях которого усматривается состав уголовного преступления. Какие действия совершить?? Какие документы подготовить??
1. Материалы уголовного дела подлежат направлению в суд для вынесения приговора согласно УПК и УК РБ. По поводу документов которые необходимо готовить - готовьте исковое заявление согласно главе 17 УПК - "Гражданский иск в уголовном процессе", где требуйте возмещения материального вреда причиненного преступлением.
3. может ли наниматель привлечь к материальной ответственности материально ответственных лиц, если не нашли виновное лицо? если да, то в каком порядке это нужно сделать?? какие документы оформить?
если вы не нашли виновного - то привлекать вам некого, т.к. даже материально ответственные лица отвечают при наличии вины в причинении ущерба. По поводу установления отвественных за "недостачу" имущества - проводите проверку/ревизию/служебное расследование - устанавливайте кто за что отвечал и на основании полученных материалов принимайте решение о привлечении к ответственности конкретных работников.
12.03.2014 10:42:19