Подскажите пожалуйста. 1. в случае если на предприятии совершено хищение имущества и по заявлению нанимателя правоохранительными органами установлено лицо (из числа работников Общества), в действиях которого усматривается состав административного правонарушения, какие действия должна совершить служба предприятия при получении соотв.документа с ровд? какие документы? 2. а также, в случае если правоохранительными органами установлено лицо (из числа работников Общества), в действиях которого усматривается состав уголовного преступления. Какие действия совершить?? Какие документы подготовить?? 3. может ли наниматель привлечь к материальной ответственности материально ответственных лиц, если не нашли виновное лицо? если да, то в каком порядке это нужно сделать?? какие документы оформить?
29.01.2014 19:45:44
Зоя
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0
783
инна веремейчик, во всяком случае дождаться, какое решение по административному (уголовному делу) в отношении виновного лица будет принято. Если будет установлено, что предприятию причинен материальный ущерб, то можно будет ставить вопрос о взыскании этого ущерба с виновного. Что касается материально ответственного лица, то статья 400 Трудового кодекса, предусматривает, что работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий: 1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей; 2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника; 3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом; 4) вины работника в причинении ущерба.
03.02.2014 08:26:56
Glog
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
28
Цитата
инна веремейчик: административного правонарушения, какие действия должна совершить служба предприятия при получении соотв.документа с ровд? какие документы?
1. Как я понимаю - было хищение - раз административное правонарушение, то это ст.10.5 КоАП "Мелкое хищение". Если работник вину признал - привлекает к ответственности РОВД (значит вам нужно постановление о привлечении к адм.отв., составленное РОВД по ст.10.5 КоАП), если работник вину не признал - то только суд (согласно п.2 ст.10.30 ПИКоАП) может признать его виновным по ст.10.5 КоАП (значит вам будет нужно постановление суда).
2. Получили вы постановление РОВД либо постановление Суда - подождите пока истечет срок на его обжалование и готовьте исковое заявление согласно ст.933 ГК РБ.
Цитата
инна веремейчик: 2. а также, в случае если правоохранительными органами установлено лицо (из числа работников Общества), в действиях которого усматривается состав уголовного преступления. Какие действия совершить?? Какие документы подготовить??
1. Материалы уголовного дела подлежат направлению в суд для вынесения приговора согласно УПК и УК РБ. По поводу документов которые необходимо готовить - готовьте исковое заявление согласно главе 17 УПК - "Гражданский иск в уголовном процессе", где требуйте возмещения материального вреда причиненного преступлением.
Цитата
инна веремейчик: 3. может ли наниматель привлечь к материальной ответственности материально ответственных лиц, если не нашли виновное лицо? если да, то в каком порядке это нужно сделать?? какие документы оформить?
если вы не нашли виновного - то привлекать вам некого, т.к. даже материально ответственные лица отвечают при наличии вины в причинении ущерба. По поводу установления отвественных за "недостачу" имущества - проводите проверку/ревизию/служебное расследование - устанавливайте кто за что отвечал и на основании полученных материалов принимайте решение о привлечении к ответственности конкретных работников.
алгоритм действий юр.службы предприятия при хищении имущества предприятия
3Пользователь
НОВИЧОК1. в случае если на предприятии совершено хищение имущества и по заявлению нанимателя правоохранительными органами установлено лицо (из числа работников Общества), в действиях которого усматривается состав административного правонарушения, какие действия должна совершить служба предприятия при получении соотв.документа с ровд? какие документы?
2. а также, в случае если правоохранительными органами установлено лицо (из числа работников Общества), в действиях которого усматривается состав уголовного преступления. Какие действия совершить?? Какие документы подготовить??
3. может ли наниматель привлечь к материальной ответственности материально ответственных лиц, если не нашли виновное лицо? если да, то в каком порядке это нужно сделать?? какие документы оформить?
29.01.2014 19:45:44
Юрист
ПРОФЕССИОНАЛ1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;
3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;
4) вины работника в причинении ущерба.
03.02.2014 08:26:56
Юрист
НОВИЧОКадминистративного правонарушения, какие действия должна совершить служба предприятия при получении соотв.документа с ровд? какие документы?
1. Как я понимаю - было хищение - раз административное правонарушение, то это ст.10.5 КоАП "Мелкое хищение". Если работник вину признал - привлекает к ответственности РОВД (значит вам нужно постановление о привлечении к адм.отв., составленное РОВД по ст.10.5 КоАП), если работник вину не признал - то только суд (согласно п.2 ст.10.30 ПИКоАП) может признать его виновным по ст.10.5 КоАП (значит вам будет нужно постановление суда).
2. Получили вы постановление РОВД либо постановление Суда - подождите пока истечет срок на его обжалование и готовьте исковое заявление согласно ст.933 ГК РБ.
2. а также, в случае если правоохранительными органами установлено лицо (из числа работников Общества), в действиях которого усматривается состав уголовного преступления. Какие действия совершить?? Какие документы подготовить??
1. Материалы уголовного дела подлежат направлению в суд для вынесения приговора согласно УПК и УК РБ. По поводу документов которые необходимо готовить - готовьте исковое заявление согласно главе 17 УПК - "Гражданский иск в уголовном процессе", где требуйте возмещения материального вреда причиненного преступлением.
3. может ли наниматель привлечь к материальной ответственности материально ответственных лиц, если не нашли виновное лицо? если да, то в каком порядке это нужно сделать?? какие документы оформить?
если вы не нашли виновного - то привлекать вам некого, т.к. даже материально ответственные лица отвечают при наличии вины в причинении ущерба. По поводу установления отвественных за "недостачу" имущества - проводите проверку/ревизию/служебное расследование - устанавливайте кто за что отвечал и на основании полученных материалов принимайте решение о привлечении к ответственности конкретных работников.
12.03.2014 10:42:19