Здравствуйте, уважаемые юристы! Происходит реорганизация предприятия в форме выделения ООО из ООО. Есть протокол общего собрания учредителей, который зафиксировал решение о реорганизации предприятия и конечный ее срок - провести не позднее сентября. Читаю нормативную базу, не могу понять относительно сроков уведомления кредиторов, работников, ИМНС, банк, Белгосстрах. Если не ошибаюсь, только их нужно уведомлять. В нормативной базе находил разную информацию: где написано, что законодательством сроки не установлены, а где и указаны конкретные сроки: от 5 дней до 30 дней со дня принятия решения, а решение, как было написано, это и есть протокол общего собрания учредителей. Относительно работников еще более-менее понятно: хотя бы не позднее 7 дней до самой реорганизации по декрету №5 уведомить, а лучше за 30 дней в связи с изменением существенных условий труда, наверное, чтобы время было. Но в остальном вопросы. В связи с этим либо пересматривать протокол, либо начинать уже уведомлять.
Очень прошу вас помочь!
06.05.2017 12:06:27
Андрей Барановский
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
11
Добрый день. Уведомление кредиторов должно быть произведено не позднее 30 дней с даты принятия решения о реорганизации. Если нарушить это правило, то кредиторы, даже если обязательства перед которыми не будут отнесены по разделительному балансу на реорганизованные лица, смогут предъявить требования к первоначальному должнику.
О возможных последствиях несоблюдения данной процедуры Вы можете почитать на сайте Вашеправо.бел в разделе "Статьи и публикации" статья - "Защита от реорганизации"
Реорганизация предприятия
3Пользователь
НОВИЧОКПроисходит реорганизация предприятия в форме выделения ООО из ООО. Есть протокол общего собрания учредителей, который зафиксировал решение о реорганизации предприятия и конечный ее срок - провести не позднее сентября. Читаю нормативную базу, не могу понять относительно сроков уведомления кредиторов, работников, ИМНС, банк, Белгосстрах. Если не ошибаюсь, только их нужно уведомлять. В нормативной базе находил разную информацию: где написано, что законодательством сроки не установлены, а где и указаны конкретные сроки: от 5 дней до 30 дней со дня принятия решения, а решение, как было написано, это и есть протокол общего собрания учредителей. Относительно работников еще более-менее понятно: хотя бы не позднее 7 дней до самой реорганизации по декрету №5 уведомить, а лучше за 30 дней в связи с изменением существенных условий труда, наверное, чтобы время было. Но в остальном вопросы. В связи с этим либо пересматривать протокол, либо начинать уже уведомлять.
Очень прошу вас помочь!
06.05.2017 12:06:27
Юрист
НОВИЧОКУведомление кредиторов должно быть произведено не позднее 30 дней с даты принятия решения о реорганизации.
Если нарушить это правило, то кредиторы, даже если обязательства перед которыми не будут отнесены по разделительному балансу на реорганизованные лица, смогут предъявить требования к первоначальному должнику.
О возможных последствиях несоблюдения данной процедуры Вы можете почитать на сайте Вашеправо.бел в разделе "Статьи и публикации" статья - "Защита от реорганизации"
С уважением,
Барановский Андрей
07.05.2017 11:19:11
Пользователь
НОВИЧОК11.05.2017 17:08:23