• О форуме
  • Правила
  • Контакты
  • Личный кабинет
    • Вход
    • Регистрация

Правовой форум Беларуси

  • Государственный информационный ресурс
  • Официальная площадка публичных обсуждений проектов НПА
  • Платформа общения по правовым вопросам
РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК
  • Правовой форум Беларуси
  • Форумы
  • Гражданское право и процесс
  • Командировка
Публичное обсуждение проектов НПА
    О публичном обсуждении
Правовой мониторинг
    О правовом мониторинге
Важно Ваше мнение
    О важности мнения каждого
Форумы
    О форумах

Гражданское право и процесс

справочная информация

Командировка

2
закрыть тему
Александр

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.0 1
Руководитель неоднократно отправляет в командировку без сопутствующих документов. При этом работы нужно выполнять не соответствующие навыкам людей. Как поступить в данной ситуации и куда лучше обратиться?

20.07.2022 13:02:38

Алеся Русакова

Юрист

НОВИЧОК
0
0.0 25

Здравствуйте, Александр! В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь    (далее – ТК РБ) служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.

Согласно ст. 93 ТК РБ направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения определяется нанимателем, если иное не установлено законодательными актами. Форма командировочного удостоверения устанавливается нанимателем. Направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника.

Также согласно ст. 95 ТК РБ при служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:

1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;

2) по найму жилого помещения;

3) за проживание вне места жительства (суточные);

4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.

Порядок и размеры возмещения расходов, гарантии и компенсации при служебных командировках устанавливаются Правительством Республики Беларусь.

В случае, если работник считает, что его права нарушены, он может обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам, если она создана в организации. Также соблюдение трудового законодательства контролируют территориальные органы Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты,  органы прокуратуры, территориальные подразделения Комитета госконтроля.  Кроме того, можно обратиться с иском  в суд, госпошлину за подачу иска в суд по трудовым спорам работник не уплачивает, а также освобождается от иных судебных расходов при любом решении суда.

27.07.2022 16:17:41

Читают тему

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться

© Национальный центр законодательства и правовой информации Республики Беларусь, 2013-2025

Политика обработки файлов cookie
Настройки обработки файлов cookie

Разработка: Группа компаний «ЦВР-Октябрьский»

Для обеспечения удобства пользователей данный сайт использует файлы cookie

ПРИНЯТЬ ВСЕ
ОТКЛОНИТЬ ВСЕ (кроме необходимых)
Настроить
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте

Настройка обработки файлов cookie

Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
СОХРАНИТЬ
ЗАКРЫТЬ
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте