Правовой форум Беларуси

Добрый день!Возможно кто-то уже через это проходил!Мне ОАО Белрыба предъявила иск о возмещении просроченной продукции.Договор о полной материальной ответственности заключен.
1.В сумму иска включена продукция,которая к моменту моего вступления в должность уже была просрочена.Имеет ли право истец требовать возмещения стоимости этой продукции?
2.К исковому заявлению преложены документы,которых у меня нет,копии инвентаризационных расписок,копия акта на возмещение суммы,еще копия акта.Могу ли я ходатайствовать о предоставлении мне этих документов и в процессе попросить время на изучение этих документов?
3.Нужно ли к первому заседанию подать возражение на иск,чтобы его внесли в материалы дела,или лучше,заранее,не давать информацию о стратегии защиты?
4.Если я своевременно извещал руководство о том,что есть риск утраты продукции,является ли это обоснованием отсутствия моей вины в утрате просроченной продукции?На Белрыбе входящая корреспонденция.
5.Если в договоре о материальной ответственности отсутствует упоминание о просрочке,несу ли я ответственность?

Александр, к вопросам 1, 5 - статья 400 Трудового кодекса определяет условия привлечения работников к материальной ответственности. Она устанавливает:
"Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:
1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;
3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;
4) вины работника в причинении ущерба.
При определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, упущенная выгода не учитывается, за исключением случая причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей (пункт 6 статьи 404).
Противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет (или не должным образом исполняет) трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Кодексом, коллективным, трудовым договорами.
Обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе.
Работники, которые несут полную материальную ответственность на основании пунктов 1, 2, 4 и 6 статьи 404 настоящего Кодекса, обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении вреда.
Недопустимо возложение на работника ответственности за вред, который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска (экспериментальное производство, введение новых технологий и др.).
Наниматель обязан создавать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им ценностей."
Поскольку вы заключили договор о полной материальной ответственности, то вы должны доказать отсутствие вины в возникновении вреда.
Вопрос 2 - да эти вопросы могут быть решены в ходе предварительного судебного заседания.
Вопрос 3 - возражения можно подавать. но не обязательно. Подача возражений заранее может сократить время судебного разбирательства.
Вопрос 4 - можно заявить ходатайство о представлении соответствующих документов, которые подтверждают вашу невиновность.