Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться с вопросом о взыскании долга. У моей знакомой ИП произошла следующая ситуация.
Экономический суд вынес постановление о взыскании задолженности за аренду помещения. Взыскатель ИП выбрал вариант взыскания через платежное требование с расчетного счета должницы. Через некоторое время взыскатель требование отозвал и предпочел вариант взыскания через судебного исполнителя. Как только исполнитель уведомил об этом должницу, она незамедлительно оплатила часть долга и уведомила исполнителя, что будет гасить долг непрерывно частями. Через непродолжительное время после первого транша должница получила странное уведомление об аресте всех счетов, принадлежащих ей. Дата на уведомлении стояла трехнедельной давности, и ее счет как ИП работал и никакого ареста не было. Позвонив исполнителю она получила ответ, взыскателю не понравилась малая оплата и она решила взыскать долг с основного места работы (помимо ИП должница официально работает), причем взыскание будет полным, как с расчетного счета. В связи с этим пару вопросов:
1 Можно ли будет забирать у нее всю зарплату до полного погашения долга или, как я знаю только не более 20% в месяц? Со слов исполнителя они будут забирать 100%.?
2 На каком основании произошла угроза ареста счета и возможно ли что счет ИП будет арестован? Ведь должница начала выплачивать долг?
Большое спасибо за ответы.
28.06.2016 21:54:53
Василий
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
875
Дмитрий Птах, размер удержаний из заработной платы ограничивается ст. 108 Трудового кодекса, которая гласит: "При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, – 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка. Ограничения, установленные частями первой и второй настоящей статьи, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Однако за работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработка".
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Помогите разобраться с вопросом о взыскании.
2-
-
-
закрыть темуПользователь
НОВИЧОКЭкономический суд вынес постановление о взыскании задолженности за аренду помещения. Взыскатель ИП выбрал вариант взыскания через платежное требование с расчетного счета должницы. Через некоторое время взыскатель требование отозвал и предпочел вариант взыскания через судебного исполнителя. Как только исполнитель уведомил об этом должницу, она незамедлительно оплатила часть долга и уведомила исполнителя, что будет гасить долг непрерывно частями. Через непродолжительное время после первого транша должница получила странное уведомление об аресте всех счетов, принадлежащих ей. Дата на уведомлении стояла трехнедельной давности, и ее счет как ИП работал и никакого ареста не было. Позвонив исполнителю она получила ответ, взыскателю не понравилась малая оплата и она решила взыскать долг с основного места работы (помимо ИП должница официально работает), причем взыскание будет полным, как с расчетного счета. В связи с этим пару вопросов:
1 Можно ли будет забирать у нее всю зарплату до полного погашения долга или, как я знаю только не более 20% в месяц? Со слов исполнителя они будут забирать 100%.?
2 На каком основании произошла угроза ареста счета и возможно ли что счет ИП будет арестован? Ведь должница начала выплачивать долг?
Большое спасибо за ответы.
28.06.2016 21:54:53
Юрист
НОВИЧОК"При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, – 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка.
Ограничения, установленные частями первой и второй настоящей статьи, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Однако за работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработка".
05.07.2016 13:56:13