Здравствуйте! Правда ли то, что изложение сотрудником организации в рамках своих прав начальнику не соответствующих действительности и порочащих сведений о другом сотруднике этой же организации не является распространением? Что я имею ввиду? Суд не удовлетворил требования искового заявления о защите чести, достоинства и деловой репутации, поскольку, как объяснила судья, для его удовлетворения нужно было выполнить три условия: сведения должны быть не соответствующими действительности, сведения должны быть порочащими, и сведения должны быть распространены. Суд же посчитал, что факт распространения не доказан, поэтому последнее условие не было выполнено. Сведения (характеристика работы сотрудника) были переданы (другим) сотрудником начальнику в письменном виде. Причём этот сотрудник имел право (или даже обязан был - точно не скажу) по должностной инструкции делать такие характеристики. Это и послужило основанием для неудовлетворения исковых требований, поскольку сотрудник, распространивший не соответствующие действительности и порочащие сведения о другом сотруднике, действовал в рамках своих прав. Спасибо.
31.08.2016 06:56:16
Василий
Юрист
НОВИЧОК
0
0.0
875
Виталий, Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 23 декабря 1999 г. № 15 "О практике рассмотрения судами гражданских дел о защите чести, достоинства и деловой репутации" в п.7 установило: " Под распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица, следует понимать опубликование таких сведений в печати, сообщение по радио, телевидению, с использованием других средств массовой информации или технических средств (световых табло, системы «Интернет» и т.п.), изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, в листовках, обращениях в адрес должностных лиц, демонстрацию (вывешивание) в публичных местах плакатов, лозунгов, а также сообщение в иной, в том числе устной форме хотя бы одному лицу". Поэтому неправда.
05.09.2016 09:33:38
Виталий
Пользователь
НОВИЧОК
0
0.0
2
Василий, интересно... На суде я как раз ссылался на это, однако исковые требования не были удовлетворены...
Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
Распространение не соответствующих действительности и порочащих сведений
3Пользователь
НОВИЧОКПравда ли то, что изложение сотрудником организации в рамках своих прав начальнику не соответствующих действительности и порочащих сведений о другом сотруднике этой же организации не является распространением?
Что я имею ввиду?
Суд не удовлетворил требования искового заявления о защите чести, достоинства и деловой репутации, поскольку, как объяснила судья, для его удовлетворения нужно было выполнить три условия: сведения должны быть не соответствующими действительности, сведения должны быть порочащими, и сведения должны быть распространены. Суд же посчитал, что факт распространения не доказан, поэтому последнее условие не было выполнено.
Сведения (характеристика работы сотрудника) были переданы (другим) сотрудником начальнику в письменном виде. Причём этот сотрудник имел право (или даже обязан был - точно не скажу) по должностной инструкции делать такие характеристики. Это и послужило основанием для неудовлетворения исковых требований, поскольку сотрудник, распространивший не соответствующие действительности и порочащие сведения о другом сотруднике, действовал в рамках своих прав.
Спасибо.
31.08.2016 06:56:16
Юрист
НОВИЧОК" Под распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию гражданина либо деловую репутацию юридического лица, следует понимать опубликование таких сведений в печати, сообщение по радио, телевидению, с использованием других средств массовой информации или технических средств (световых табло, системы «Интернет» и т.п.), изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, в листовках, обращениях в адрес должностных лиц, демонстрацию (вывешивание) в публичных местах плакатов, лозунгов, а также сообщение в иной, в том числе устной форме хотя бы одному лицу".
Поэтому неправда.
05.09.2016 09:33:38
Пользователь
НОВИЧОК05.09.2016 10:35:45