Правовой форум Беларуси

Есть Унитарное предприятие, учредитель и директор в одном лице. По уставу ни на кого не возложены обязанности в связи с недееспособностью, смертью. Нет доверенности ни на кого о ведении дел по предприятию.
Учредитель, он же директор умер. Предприятие осталось без руководителя. Я супруга и наши дети заявили о принятии наследства. Мы наследники по закону, завещания ни на кого нет со сведений нотариуса. Можем ли мы подать о ликвидации до вступления в наследство, остались сотрудники не уволенные, фактической работы нет, предприятие занималось проектированием объектов. Работа по ним практически завершена. Не можем передать заказчикам проектную документацию, не имеем полномочий.

Светлана,

1. Приобретение наследственного имущества происходит не по истечении 6 месяцев и не с момента выдачи нотариусом свидетельства о праве на наследство, а с момента его принятия. Принятие наследства может происходить двумя способами а) подачей нотариусу заявления о принятии наследства (или о выдаче свидетельства о праве на наследство); б) фактическим вступлением во владение или управление наследственным имуществом (принятие мер по сохранности, оплата платежей и т.д.). Причем принятие части наследства означает принятие его вцелом. Принятое наследство признается принадлежащим наследникам именно с момента открытия наследства, т.е. со дня смерти наследодателя, но не выдачи какого-либо свидетельства. Просто свидетельство лишь документально подтверждает тот факт, что такой-то Иванов является собственником имущества, ранее принадлежащего Петрову, но никоим образом не порождает каких-либо прав в отношении наследства. По большому счету свидетельство необходимо лишь в отношении имущества, подлежащего регистрации. Как первый, так и (предполагаю) второй способ принятия наследства Вами уже фактически осуществлен (второе, обычно, происходит гораздо раньше первого).
Т.о. все три наследника уже приобрели наследственное имущество (в определенных долях), иначе говоря – стали его собственниками.
2. Поскольку долевая собственность на имущество ЧУПа не допускается в силу указания закона, необходимо определить дальнейшую судьбу ЧУПа и его имущества. В Вашей ситуации один из таких вариантов как ликвидация также полагаю возможным – не просто, конечно, но возможно …
3. Похожая, как у Вас, ситуация уже обсуждалась на форуме – см. сообщение – вопрос Олега Гальвидис от 27.11.2013 в разделе «Наследственное право», дабы не переписывать все рассуждению, отсылаю Вас к данной теме.
Обращу Ваше внимание, что высказанное в данной и вышеуказанной теме мною мнение – сугубо личное (субъективное), основанное на своем толковании и понимании норм законодательства. Возможно, у кого-то будут и иные варианты, равно как и мнение – прямо противоположное высказанному …

Светлана,
1. Имущество, нажитое в браке, является совместно нажитым. Это же относится и к унитарному предприятию как имущественному комплексу. Таким образом, принадлежавшее Вашему покойному мужу предприятие принадлежало не только ему, но и Вам, несмотря на то, что юридически было оформлено на его имя (конечно же, если оно не было приобретено Вашим мужем до вступления в брак либо подарено ему в период брака). А это значит, что Вы имеете право на часть данного имущества до вступления в наследство (см. ст.1065 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК РБ).
2. Все (или почти все) Ваши проблемы, связанные с управлением предприятием до принятия Вами наследства, может решить нотариус по месту открытия наследства (см. ст.ст.1066, 1068 ГК РБ).
3. В штате предприятия должно быть предусмотрено лицо, исполняющее обязанности руководителя в случае его отсутствия (не только смерть, но и болезнь либо отпуск), это лицо в таких случаях и будет исполнять обязанности руководителя, пользуясь всеми его правами, в том числе и правом представления интересов предприятия без доверенности. В Вашем же случае Вам поможет нотариус, выступающий в роли вверителя (см. ст.ст.1067, 909 ГК РБ).