Правовой форум Беларуси

Добрый день!Помогите разобраться в ситуации...
В 2010 году хозяйством был заключен договор о целевой подготовке специалиста, деньги за обучение в течение 5 лет платило хозяйство, а студент по договору обязался отработать в хозяйстве 5 лет по специальности. В августе 2015 года студент прибыл на отработку и был принят по контракту на 5 лет. В сентябре 2016 года работник не выходил на работу в течение двух недель и был уволен за прогул без уважительной причины. Оплата за обучение за 5 лет составила 40 000 000 рублей до деноминации. При увольнении работник указанную сумму не выплатил. Ему была предложена рассрочка по уплате на 6 месяцев,но он не явился подписать договор и до настоящего времени не оплатил сумму средств, затраченных на его обучение. В договоре на обучение указано, что он обязан возместить деньги за обучение при увольнении по собственному желанию и в случае не отработки в течение 5 лет.
Вопрос: Как правильно составить исковое заявление?На какие акты законодательства следует делать ссылки в заявлении?Какие действия необходимо предпринять до подачи заявления в суд?
Может есть какой-то образец искового заявления??Помогите,пожалуйста.
Заранее благодарна!

Анастасия Багдевич, добрый день. Для того, что бы дать объективную консультацию необходимо смотреть все документы которые у вас  есть, а также смотреть, какие условия в них прописаны. Порядок составления изложен в ХПК.  Анастасия Багдевич,

Анастасия, можете посетить сервис https://legalpro.by/yuridicheskie-uslugi/iskovye-zajavlenija-v-sud где есть образцы искового заявления в суд о взыскании средств за обучение. Там вы также можете бесплатно задать вопрос юристу.