Правовой форум Беларуси

Здравствуйте, работаю в Могилеве на гос. Предприятии по контракту,сама не с Могилева, хочу уволиться  в связи со сменой места жительства ранее окончания контракта. Начальница сказала, что как я не замужем мне вначале надо выйти замуж -это, яко бы, единственный вариант. Подскажите как можно уволиться без замужества？заранее спасибо

Alena Volovik,

В соответствии со ст. 41 ТК "Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору".
В соответствии с п. 19 Постановления Пленума Верховного суда РБ от 26.06.2008 г. № 4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников" "При оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом".

Таким образом, изменение места жительства также является уважительной причиной досрочного расторжения контракта по ст. 41 ТК.
На работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующем продолжению работы по трудовому договору.
Уважительность причины досрочного расторжения контракта оценивает наниматель. Если наниматель не считает уважительной причину, указанную в заявлении, работник вправе обратиться в суд.