Правовой форум Беларуси

Здравствуйте. Сложилась такая ситуация: я работаю на одном Гос. предприятии в Минске с 2000 года по сегодняшний день, проживаю в ведомственном общежитии, с 2003 года проживаю с супругой, а сейчас и с ребёнком. Договор найма жилого помещения заключён до 2012 г. Согласно Жилищному Кодексу Республики Беларусь, Статье 221. Переходные положения, при увольнении с предприятия моя семья выселению без предоставления другого помещения не подлежала (за исключением нанимателей, с которыми расторгнут трудовой договор в соответствии с пунктами 4, 5 и 7–9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь). Сейчас администрация под предлогом пересчёта площади перезаключает договора найма жилого помещения 2018 годом. Если я перезаключу договор найма жилого помещения в 2018 году, то в случае увольнения смогут ли меня выселить? Или важен сам факт проживания до 2012 года и работа на предприятии более 10 лет? При  заключение нового договора после 2013, не начнут ли  на меня автоматически действовать нормы  ЖК РБ 428-З от 28.08.2012 г.?   Законно ли вообще перезаключение договоров? Заранее спасибо за ответ.

Назарович Виталий, важен факт предоставления жилых помещений в общежитии до 2012 года. ЖК 2012 г. действует в отношении вас и сейчас, с учетом ст. 221.