Правовой форум Беларуси

Здрасвуйте. У нас в СПК возникла такая ситуация. Семейна пара работала в СПК, жена специалист по кадрам, муж водитель, оба отработали 8 лет в хозяйстве. Жена ушла в декретный и в данный момент воспитывает ребенка до достижения им возроста 3-х лет. Муж из организации уволился, договор на дом был заключен с мужем. После его увольнения наниматель требует выселения всей семьи из дома(дом пренадлежит хозяйству), перезаключить договор на жену(которая по сути ещё считается работником хозяйства он отказывается). Имеет ли он право их выселить, и может ли семья остаться жить в доме до исполнения ребенку 3-х лет?

Созия, неясно о какой категории жилья идет речь. Но, если предположить, что речь идет о служебном жилье государственного жилищного фонда, то п.1 ст. 92 Жилищного кодекса устанавливает, что "работники, прекратившие трудовые (служебные) отношения с организацией, предоставившей служебное жилое помещение государственного жилищного фонда, в случае отказа освободить служебное жилое помещение подлежат выселению из него со всеми гражданами, проживающими совместно с ними, в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения".  Если трудовые отношения сохраняются, то выселение представляется необоснованным.

Василий, А если только с одним из работников сохранены трудовые отношения, но не сием на которого оформлен договор на дом