Правовой форум Беларуси

Уважаемые юристы! Ситуация такова: Молодая семья получила комнату в общежитии по месту трудоустройства мужа. Жена находиться в декретном отпуске, ребенку 2 года. Муж уходит из семьи и увольняется с работы. На развод пока не подавали. Как быть молодой маме с ребенком? Могут ли выселить их на улицу? Посоветуйте, что делать. Спасибо.

Ув. Валентина. В соответствии со ст. 221 Жилищного кодекса из жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях, предоставленных до вступления в силу настоящего Кодекса (т.е. до 02.03.2013), не могут быть выселены без предоставления другого жилого помещения типовых потребительских качеств, соответствующего требованиям пункта 3 статьи 84 настоящего Кодекса, наниматели жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях (за исключением нанимателей, с которыми расторгнут трудовой договор в соответствии с пунктами 4, 5 и 7–9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь) проживающие с несовершеннолетними детьми.

Статья 42 Трудового кодекса. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
4) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;
5) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
7) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы;
8) совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания;
9) однократного грубого нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или смерть других работников.


Таким образом, если муж получил жилое помещение в общежитии до до 02.03.2013 и не уволен по основаниям указанным в пунктах 4, 5 и 7– 9 статьи 42 Трудового кодекса, то его не имеют права выселить без предоставления другого жилого помещения типовых потребительских качеств. В случае не расторжения брака жена, как член семьи нанимателя, также может проживать в общежитии.

В противном случае жена подлежит выселению без предоставления жилого помещения. По общему правилу, выселение из общежития независимо от оснований производится только в судебном порядке. Истцом в данном случае выступает организация, предоставившая общежитие.