Правовой форум Беларуси

Здравствуйте! Мы с мужем и ребенком (6 лет)  живем в общежитии, которое мужу предоставила организация, где он работает. Договор найма жилого помещения был заключен 16.10.2015. Я не работаю, и сейчас нахожусь на 3-м месяце беременности, недавно стала на учет в ЖК.  Теперь муж хочет сменить работу, так как зарплата на его предприятии постоянно снижается. Есть несколько предложений в этом же населенном пункте, тоже государственные предприятия. Возможно, устроится в соседнем городке. Вопрос только в общежитии - не подлежим ли мы все выселению в  этом случае. Муж проработал здесь только 1,5 года, но долгов и претензий по имуществу у нас нет. Акта о сдаче жилого помещения мы за это время так и не видели и не подписывали, хотя заведующая общежития все время обещала "в следующий раз".
Влияет ли в нашей ситуации наличие 6-летнего ребенка и беременность? Везде говорится про совершеннолетних родственников, а именно это я не нашла.

К сожалению, в случае прекращения трудовых отношений, вы подлежите выселению. Ныне действующий Жилищный кодекс не предусматривает никаких гарантий (в отличие от прежнего) для жильцов общежитий. Ни беременность, ни наличие несовершеннолетних детей не являются препятствием для выселения без предоставления другого жилого помещения. Единственное исключение, если ребенок находится в социально-опасном положении.

Возможен такой вариант. Ваш муж устраивается на новое место работы, и там вам дают ходатайство о проживании в этом общежитии. Тогда организация, в которой он работает сейчас может (но не обязана) предоставить вам жилое помещение (например, то же, что вы занимаете сейчас). Рекомендую заранее договориться с администрацией предприятия.

Артем, спасибо за ответ!