| Цитата |
|---|
| Предложение об усилении контроля и необходимости внесения изменений в нормативно правовые акты касающиеся предоставления/закрепления жилых помещений для детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее – дети-сироты). На личном опыте столкнулись с такой ситуацией. Дети-сироты, состоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, включаются в общие и отдельные списки учета нуждающихся в улучшении жилищных условий с даты первоначального приобретения ими статуса детей-сирот или статуса детей, оставшихся без попечения родителей, а в случае смерти родителей, состоявших на таком учете, – с даты принятия их на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий в составе семьи родителей. В соответствии со статьей 36 Жилищного Кодекса - дети-сироты могут быть признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий как на общих основаниях, так и в следующих случаях: не имеют в собственности и (или) во владении и пользовании жилых помещений (долей в праве общей собственности на жилые помещения) в населенном пункте по месту принятия на учет (при принятии на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий в городе Минске либо населенных пунктах Минского района учитываются находящиеся в собственности и (или) во владении и пользовании жилые помещения (доли в праве общей собственности на жилые помещения), расположенные в городе Минске и населенных пунктах Минского района). Ни у наших родителей, ни у нас соответственно, в собственности никаких жилых помещений не имелось. Однако, у нас была регистрация по определенному адресу в сельской местности, что уже подразумевало под собой владение. Дом в сельской местности непригодный для проживания (но таким официально не признан), так как для сельской местности это еще удовлетворительно. До поступления в учебные заведения мы жили в этой же сельской местности с тётей (которая была нашим опекуном), но в другом доме. Чтобы не потерять свою очередь, регистрацию мы не меняли, продолжали учиться, работать, снимая жильё или проживая в общежитиях без постоянной регистрации. Периодически закрывали долги за людей самовольно заселяющихся в дом закрепленный за нами, так как наша регистрация там и спрос будет с нас, так как кроме нас по документам там никто не проходит. Подрастая каждый из нас задумывался о своём собственном жилье, регулярно писали заявления на предоставления арендного жилья, но после регулярных отказов и в связи с накопившейся суммой денег, я купила себе дом в деревне самостоятельно и соответственно зарегистрировалась там. После чего, мои братья автоматически снялись с учёта нуждающихся в улучшении жилищных условий, так как у них стало хватать квадратных метров на одного человека. И получается, что, устраивая свою жизнь, я подставила и лишила возможности на получение достойного жилья своих братьев, вместе с которыми мы десять лет стояли на очереди. Да, мы должны были признать закрепленное за нами жильё непригодным для проживания, но мы двадцатилетние дети, оставшиеся без родителей и незнающие к кому обратиться за помощью и как правильно поступать. Ведь наперед предусмотреть всё невозможно. Хотелось бы, чтобы сироты (братья, сёстры) состоящие на учёте нуждающихся в улучшении жилищных условий, улучшая свою жизнь, не влияли на судьбу и очередь своих родных, чтобы они также могли воспользоваться льготами касающиеся детей-сирот. |
| Цитата |
|---|
| Предлагаю дополнить перечень видов деятельности, разрешенных для осуществления в качестве самостоятельной профессиональной деятельности (Приложение 2 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь 28.06.2024 № 457) следующим: "предоставление доступа к информации на собственном сайте либо через подписочные сервисы". Обоснование: инфобизнес – одно из самых быстроразвивающихся направлений в мире. Соответственно, это увеличит налоговые поступления в бюджет, в том числе приток валюты в страну. В одном из разъяснений МНС приводилась похожая формулировка для п.16 из нынешнего перечня. Однако этот пункт предполагает скорее выполнение какой-то конкретной работы/оказание индивидуальной услуги, а не просто доступ к готовой информации. Считаю, что формулировки должны быть максимально конкретными либо максимально широкими (чтобы многое действительно безоговорочно подходило). Пояснения и комментарии сегодня могут быть одни, завтра другие, к тому же найти конкретную страницу с ними на сайте довольно сложно, даже если знать о её существовании. В итоге многие фрилансеры, которые хотели бы заниматься именно этой деятельностью, сомневаются и отказываются от этой идеи, а бюджет недополучает налоги. В силу вышеизложенного предлагаю вынести указанную формулировку отдельным пунктом либо добавить в п.16. |
Декларация промышленной безопасности разрабатывается субъектом промышленной безопасности либо организацией, имеющей разрешение на право разработки этой декларации, выданное Госпромнадзором в соответствии с законодательством об административных процедурах, за исключением случая, предусмотренного частью пятой настоящей статьи.
Представляется, что разработка декларации проектной безопасности опасных производственных объектов не менее сложная и ответственная процедура, чем разработка проектной документации в рамках осуществления архитектурной деятельности.
Предлагаю аналогичную норму ввести в Кодекс Республики Беларусь от 17.07.2023 N 289-З "Кодекс Республики Беларусь об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности", соответствующие подзаконные нормативные правовые акты.Т.е. для структурных подразделений субъектов хозяйствования, разрабатывающих проектную документацию исключительно в интересах этих субъектов хозяйствования, без работы «на сторону», имеются ввиду проектные подразделения в составе крупных предприятий, разрабатывающие проектную документацию необходимую для обеспечения текущей деятельности этих предприятий (в большинстве своём это разработка проектной и (или) сметной документации на такие виды строительства как ремонты, техническая модернизация, модернизация, реконструкция и возведение объектов 3-4 классов сложности), исключить необходимость их аттестации, т.е. - «аттестации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих отдельные виды архитектурной, градостроительной, строительной деятельности (их составляющие), выполнение работ по обследованию зданий и сооружений» в части: - Выполнение функций генерального проектировщика; - Разработка разделов проектной документации для объектов строительства первого - четвертого классов сложности.
И оставить необходимость вышеуказанной аттестации исключительно для сторонних проектных организаций.
Это будет действительно объективная и реальная дебюрократизация и оптимизация строительной деятельности.
Часть пятая пункта 9 Инструкции о порядке прохождения медицинского освидетельствования лицами, дети которых отобраны и помещены на государственное обеспечение изложена в редакции:
«предоставление копии заключения по запросу органа внутренних дел в соответствии с абзацем четвертым части седьмой статьи 46 Закона Республики Беларусь «О здравоохранении»;».
С целью устранения правовой неопределенности, считаю, что в части пятой пункта 9 слова «четвертым» необходимо заменить словами «пятым».
Обоснование:
В редакции Закона о здравоохранении по состоянию на 01.01.2025, абзац четвёртый части седьмой статьи 46 содержит норму: «органов уголовного преследования и суда в связи с проведением досудебного производства или судебным разбирательством».
Согласно пункта 5 статьи 1 Закона Республики Беларусь от 08.07.2024 № 26-З «Об изменении законов по вопросам регулирования брачных и семейных отношений», который вступил в силу с 1 января 2025 г. абзац пятый части седьмой статьи 46 Закона о здравоохранении изложен в следующей редакции:
«органов внутренних дел о явке (неявке) лица, дети которого отобраны и помещены на государственное обеспечение, в государственную организацию здравоохранения для прохождения медицинского освидетельствования, а также о прохождении (непрохождении) этим лицом медицинского освидетельствования;»
Постановление от 10.12.2024 № 169 вступило в силу с 1 января 2025 г.
Примечание: прошу также обратить внимание, что согласно ПДД РФ исключения для проезда под знак о запрете движения грузовых ТС распространяется только на коммунальный и почтовый транспорт. Во всех других случаях запрещен. И это является, по моему мнению, правильным.
Хочется задаться вопросом: о каком запрете о движении грузовых ТС идет речь, если наше законодательство позволяет одним жителям на законном уровне безнаказанно и преднамеренно ухудшать условия проживания другим жителям только по тому, что они проживают в данной местности и являются собственниками земельных участков?
В нашей стране преобладает северная модель употребления алкоголя, для которой характерно пристрастие к крепким напиткам, которые люди пьют за короткое время – пример привычных для многих застолий.
В Беларуси по статистическим данным регистрируется рост употребления алкоголя на душу населения в возрасте от 15 лет и старше. В 2020 году он составлял 10,8 литров чистого спирта на человека. Употребление алкоголя среди молодежи снизилось, подрастающее поколение стало больше ориентироваться на сохранение здоровья. Также уменьшилось число граждан, состоящих на диспансерном учете как алкозависимые, в том числе женщин.
В то же время, в текущем году за нарушение статьи 19.3 КоАП «Распитие алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива в общественных местах» было привлечено к ответственности тысячи человек.
Многие считают, что употребление холодного пива, вина, тоника поможет утолить жажду, однако это является большим заблуждением. Алкоголь не облегчает состояние человека, а жара только усиливает его токсическое воздействие на здоровье и может привести к отравлению алкоголем.
Медицинские исследования уже показали: потребление спиртного небезопасно для нормального развития головного мозга. Он окончательно формируется только к 21 году. До этого момента орган более уязвим к различным внешним воздействиям и особенно к химическим отравлениям. Например, алкоголем, наркотиками и другими психоактивными веществами. Потребление спиртного в этом возрасте может обернуться серьезными последствиями, в том числе привести к долгосрочному ухудшению когнитивных способностей.
Многие страны уже учли это, формируя свое регулирование. Например, возраст продажи спиртного в целом либо крепкого алкоголя уже повысили до 20 лет в Финляндии, Норвегии, Швеции, Исландии, Японии, до 21 года — в США. Тем более, в белорусском регулировании есть ряд повышенных требований к возрасту граждан.
Международная практика по этому вопросу давно сформирована и практически во всем мире продажа крепкого алкоголя осуществляется лицам, достигшим возраста 21 года. Период с 18 до 21 года является этапом становления и развития человека.
Опыт других стран убедительно показывает: при «южном» типе существенно ниже доля алкоголиков, а также показатели смертности, обусловленной спиртным, и многие другие негативные последствия.
Трудовой кодекс относится к социальной отрасли права. В настоящее время говорить, что работник и наниматель находятся в равных условиях, будет неправильно. В трудовых отношениях более слабой стороной является работник. Поэтому в Кодекс в первую очередь необходимо вносить дополнения и изменения в части правовых норм обеспечивающих защиту уязвимого положения прав работника перед нанимателем, при этом, стремясь к созданию равных условий в сфере трудовых отношений складывающихся между данными сторонами, разработав более эффективную модель издержек и противовесов в правовом поле. Предлагаю дополнить Трудовой кодекс правовыми нормами об материальной ответственности нанимателя перед работником, а именно предусмотреть:
1) существенные выплаты нанимателем работнику в размере нескольких базовых величин (установить конкретное количество) в случае нарушения прав работника и ненадлежащего исполнения обязанностей нанимателем по отношению к работнику, предусмотренных трудовым договором и иными законодательными актами в сфере труда;
2) оплачиваемый день отдыха работнику в случае, если в действиях работника отсутствует состав вменяемого дисциплинарного проступка (в целях восстановления морального состояния работника, так как возбужденное дисциплинарное производство в отношении работника вызывает стресс и переживания, которые априори не нужно доказывать).
Примечание: по моему мнению для должной реализации прав работников профсоюзы, Департамент госинспекции труда Минтруда и соцзащиты либо прокуратура должны раз в год осуществлять проверку нанимателя в целях установления фактов нарушения нанимателем прав работников.
Справочно: в Конституции Республики Беларусь:
1) в статье 2 предусмотрено, что человек, его права, свободы и гарантии их реализации являются высшей ценностью и целью общества и государства.
2) в статье 21 предусмотрено, что обеспечение прав и свобод граждан Республики Беларусь является высшей целью государства.
Обоснование: наниматель имеет законные меры воздействия на работника дисциплинарный (замечание, выговор и т.д.) и материальный инструментарий (лишен премии, изменен график отпусков и т.д.), а также незаконные (полузаконные) меры воздействия: продлить либо не продлить контракт, создать сложные (неприемлемые) условия труда, составить негативную характеристику и т.д.
Работник в своем арсенале имеет более скудный инструментарий воздействия в отношении нанимателя, который сводиться к тому, что если наниматель нарушает условия трудового договора и законодательства о труде в целом, то работник имеет право уволиться, путем установления факта нарушения нанимателем с помощью Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты, профсоюза и (или) суда.
Хочу отметить, что ситуация не в пользу работника, мало того, что его права нарушены, так ему еще нужно доказать факт данного нарушения, и потом искать новую работу, при этом, наниматель может написать негативную характеристику и направить на новое место работы.
Примечание: прошу заметить, что вышеуказанные права для их реализации нанимателю предоставлены напрямую, а работнику через обращения в профсоюзы, Департамент и (или) суд, а увольнение (на мой взгляд) с натяжкой можно назвать мерой воздействия на нанимателя, скорее безысходностью работника.
Для дальнейшего движения в сторону обеспечения равных условий работника и нанимателя в трудовых отношениях, нужно внести в Трудовой кодекс вышеупомянутые предложения, которые позволят работнику почувствовать правовую и социальную защищенность, а наниматель будет более ответственно подходить к своим обязанностям и считаться с правовым статусом работника.
Дополнительно предлагаю вменить в обязанности профсоюзов, Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты, прокуратуры в случае установления факта нарушения прав работника, обезличивать данные сведения (указывая какие права работника были нарушены в данной организации) и вносить в созданный для этих целей электронный общедоступный реестр (книгу), чтобы любой гражданин перед трудоустройством мог ознакомиться с достоинствами и недостатками в деятельности организации.
Обоснование: общедоступность информации сподвигнет нанимателя соблюдать закон в целях сохранения репутации предприятия и будет неплохим противовесом по отношению к характеристики работника.
Данные предложения поспособствуют развитию и реализации принципа равноправия в нашей стране.
Правовой форум