Правовой форум Беларуси

Проект правового акта: Проект постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь «О профессиональной аттестации медицинских, фармацевтических и иных работников здравоохранения» [PDF].

Проектом предусмотрено утверждение Инструкции о порядке и условиях проведения профессиональной аттестации медицинских, фармацевтических и иных работников здравоохранения (на медицинских работников Государственного комитета судебных экспертиз действие Инструкции не распространяется).

Прилагаемая информация: Обоснование необходимости принятия проекта постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь «О профессиональной аттестации медицинских, фармацевтических и иных работников здравоохранения» [PDF].

Организатор общественного обсуждения: Министерство здравоохранения Республики Беларусь.

Сроки проведения обсуждения: с 13 по 22 мая 2021 г.

1. Общие положения, пункт 3. Анализ деловых и личностных качеств. Аттестация не может проводить анализ деловых качеств т.к. нет критериев такой оценки. Деловые качества можно оценить по результатам труда при наличии адекватных задаче возможностей. Анализ личностных качеств вообще не возможен в процессе аттестации. Их можно оценивать только исходя из характеристики с места работы. Процесс написания характеристик нам всем известен. Поэтому моё мнение, что наличие этого пункта даёт возможность не подтверждать квалификацию по критериям, которые невозможно проверить объёктивно.

2. После утверждения документа начать работу с создания адекватной базы вопросов. Те вопросы, по которым сдают квалификационный экзамен сегодня, содержит огромное количество балластной информации и ошибок. Для того, чтобы аттестация не стала очередной формальностью, нужно разработать вопросы, которые имеют отношение к реальной работе специалиста. Сегодня сдача на категорию проходит через автоматическое заучивание нормативных документов и ненужных вопросов.

3. Исключить из аттестации вопросы на механическое заучивание нормативно – правовых актов. Законы меняются каждый день. Знание номера и названия приказа не даёт гарантии его успешного применения.

4. Не удалось найти вопрос аттестации самих членов аттестационной комиссии. Хотелось бы начать с этого.

5. Аттестацию главных врачей/директоров РНПЦ и т.д. проводить как специалистов высшей категории – на основании реальных результатов работы.

6. На время переходного периода к новому механизму присвоения категорий не проводить аттестацию специалистов с первой и высшей категорией, которые проработали в системе Здравоохранения более 25 лет. Они и так попали под все эксперименты и во время учёбы, и за период работы.

Психоэмоциональное состояние медработников нужно проверять (постоянно). Да и не только медработников....

Добрый вечер. Складывается такое впечатление, что люди, которые разрабатывали данную инструкцию, сами не совсем понимают, сколько у практикующего врача остается свободного времени. Все вышли из студенческого возраста, когда учеба и сдача экзаменов были нашей основной задачей. Сейчас мы все являемся взрослыми людьми, которые ежедневно сталкиваются с профессиональными задачами, пытаются их решить, испытывая зачастую колоссальный стресс. Все регулярно проходят обучение на рабочих местах, на кафедрах специализированных организаций здравоохранения. У большинства есть семьи, дети, которые тоже требуют внимания и почти его не имеют из-за специфики работы врача. Мы заканчивали Университет, сдавали государственные экзамены, получали дипломы, категории, учились в клинических ординатурах, постоянно проходим обучение с целью повышения квалификации. Зачем же создавать нам еще большие трудности? Не вижу разницы в механизме подтверждения категории и механизме повышения квалификационной категории. Отчет с его многочисленными заверениями, допуск к аттестации, тренировочные тестирования за умеренную плату, непосредственно тестирование со всеми стрессами, )повышением давления ( а не все мы имеем отменное здоровье, многие из нас имеют хронические заболевания, как все люди), ну и окончательный экзамен, принимаемый аттестационной комиссией в составе 8 человек... Не много ли в нашей жизни экзаменов? Безусловно, человек - важнейшая ценность. Мы делаем все, что от нас зависит, ежедневно, чтобы сохранять и укреплять здоровье людей, спасать жизни. Хотелось бы, чтобы о состоянии нашего психического и физического благополучия тоже немного думали. Не видно даже намека на попытку контроля деятельности людей в иных сферах деятельности, а мы тоже сталкиваемся с "плодами их труда". Не думаю, что приняв данную инструкцию, мы обеспечим приток кадров в профессию. Да и многие, кто мог бы еще работать, просто уйдут на пенсию или в другую сферу деятельности. Уж больно сложный "рабочий путь" нам готовят. Если наше мнение имеет какой-то вес, хотелось бы высказаться против принятия данной инструкции. Не хотелось бы тратить средства, время ( которого и без того не хватает), испытывать дополнительный стресс в "свободное от работы время".

здравствуйте. оставьте стаж работы для получения 1 категории 5 лет. Зачем увеличивать до 6?
А для аттестации при подтверждении категории достаточно отчёта без сдачи экзамена.

Модератор новостей,
Отношение отрицательное.Кто будет аттестовывать? Минздрав? Так сегодня это вертикальная структура-он же основной наниматель, и он же аттестовывает?Мы уже видели пример аттестации адвокатов-не согласен, свободен. Нет у нас независимого инттитута. У нас сегодня министр приезжает в больницу и прекращают прием что все было спокойно.Просто еще один способ для управления людьми.

Как одно из предложений: данная аттестация будет иметь смысл при увеличении надбавок за категорию, иначе теряется мотивация повышать свою квалификацию.

Как предложение вынести данный проект на всеобщее голосование, чтобы решение принимал не только Минздрав, а большинство.

Предложение: пусть все категории подтверждаются одинаково: только отчёт. А то не понятно почему это касается только высшей, а первую и вторую нужно подтверждать отчётом и экзаменом т.е сдавать по новой

Вот еще не так давно думала вернуться в медицину, а теперь уже точно не вернусь с такими условиями...ребята, что же вы делаете? Ковид, отток медкадров за границу, а вы еще усугубляете и без того печальную ситуацию.