• О форуме
  • Правила
  • Контакты
  • Личный кабинет
    • Вход
    • Регистрация

Правовой форум Беларуси

  • Государственный информационный ресурс
  • Официальная площадка публичных обсуждений проектов НПА
  • Платформа общения по правовым вопросам
РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК
  • Правовой форум Беларуси
  • Публичное обсуждение проектов НПА
Публичное обсуждение проектов НПА
    О публичном обсуждении
Правовой мониторинг
    О правовом мониторинге
Важно Ваше мнение
    О важности мнения каждого
Форумы
    О форумах
Поиск  Правила  Войти

[ Закрыто ] Проект Указа Президента Республики Беларусь «О мерах по предотвращению выплаты вознаграждения за труд с уклонением от уплаты налогов и других обязательных платежей»

Для обсуждения

9
закрыть тему
Модератор
0
Вашему вниманию предлагается Проект Указа Президента Республики Беларусь «О мерах по предотвращению выплаты вознаграждения за труд с уклонением от уплаты налогов и других обязательных платежей» [PDF].
Проект предоставлен Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь.
Приглашаем к обсуждению.

25.04.2015 12:58:05

Иван Абатуров

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.1 1
В Проекте Указа Президента нет главного - опоры на Человека, на белорусского гражданина. Какая заинтересованность гражданина сообщать о том, что ему платят "черную" или "серую" зарплату? Нет такой заинтересованности. Надо дополнить Указ важной нормой - о вознаграждении для наемного работника за донос о серой или черной зарплате. Награда должна предусматривать два момента сразу:
1. Денежное вознаграждение в сумме 25 % процентов от суммы неуплаченных налоговым агентом обязательных платежей, но не менее среднего официального заработка гражданина;
2. Запрет увольнять гражданина-доносчика с работы в течение года после доноса.
Награда должна выплачиваться в том случае, если донос подтвержден объективными доказательствами, такими как копиями документов + аудиозаписями (видеозаписями), где будет зафиксирована выплата черной (серой) зарплаты. Тут нужна будет корреспондирующая поправка в иные нормативные акты, которая легализует использование видеосъемки без согласия гражданина для целей борьбы с черными и серыми зарплатами.
Также надо установить, что награда за такой донос полагается любому сознательному лицу, а не обязательно работнику данной организации.
Такие доносы почетны, так как на них живет весь Западный мир и живет почти без серо-черных зарплат. Такие доносы нормальны для белорусского общества, так как платит же государство деньги за помощь в поимке, например, серийных грабителей! Чем получение серой зарплаты отличается по сути от воровства? Получатель серой зарплаты обкрадывает пенсионеров, в том числе Ветеранов Великой Отечественной войны, которым должны были заплатить пенсии из неуплаченных им взносов! Получатель серой зарплаты обворовывает сирот, так как неуплаченные им налоги должны были пойти на содержание детских домов. В богатых странах практика поощрения доносов - норма.

26.04.2015 06:31:08

Иван Абатуров

Пользователь

НОВИЧОК
0
0.1 1
Дополню - вся сумма вознаграждения гражданину-доносчику должна взыскиваться с налогового агента-нарушителя! Поначалу доносов будет много, но потом их число уменьшится в разы! Налоговые агенты будут вынуждены соблюдать закон, так как иначе будет нельзя! Подкупить огромную армию граждан-доносчиков невозможно!

27.04.2015 11:43:19

Сергей Либаков

Юрист

НОВИЧОК
0
0.0 0
Правильно!! Даёшь не только отсутствие кнута, но и пряник нормальный... Ибо (для доносчика) зело риск велик остаться на голодном пайке.

08.07.2015 06:44:12

Сергей Гарчичко

Юрист

НОВИЧОК
0
0.0 11
Норма п. 2 проекта "При этом фактическое
допущение граждан к работе без заключенных письменных трудовых и
(или) гражданско-правовых договоров не допускается. " не соответствует Трудовому кодексу, поскольку согласно ст. 25 "Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен."

06.10.2015 22:22:41

Игорь Бовсуновский

Юрист

ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0 334
Цитата
Сергей Гарчичко:

                                   Норма п. 2 проекта "При этом фактическое
допущение граждан к работе без заключенных письменных трудовых и
(или) гражданско-прав­овых договоров не допускается. " не соответствует Трудовому кодексу, поскольку согласно ст. 25 "Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен."
                                   
                                   
   
   
а причем тут договоры подряда к трудовым отношениям?..

04.01.2016 08:20:46

Игорь Бовсуновский

Юрист

ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0 334
Цитата
Сергей Гарчичко:

                                   Норма п. 2 проекта "При этом фактическое
допущение граждан к работе без заключенных письменных трудовых и
(или) гражданско-прав­овых договоров не допускается. " не соответствует Трудовому кодексу, поскольку согласно ст. 25 "Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен."
                                   
                                   
   
   
гражданско-прав­овых договора регулируются не ТК РБ, а ГК РБ

04.01.2016 08:22:00

Дмитрий

Юрист

НОВИЧОК
0
0.1 0
Цитата
Игорь Бовсуновский:

гражданско-прав­­овых договора регулируются не ТК РБ, а ГК РБ

Вам необходимо внимательно ещё раз прочитать обсуждаемый пункт Проекта. В частности, в нём как раз таки и идет речь о трудовых отношениях.

22.01.2016 11:49:49

Игорь Бовсуновский

Юрист

ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0 334
Цитата
Дмитрий:
Цитата
Игорь Бовсуновский:
гражданско-прав­­­овых договора регулируются не ТК РБ, а ГК РБ
Вам необходимо внимательно ещё раз прочитать обсуждаемый пункт Проекта. В частности, в нём как раз таки и идет речь о трудовых отношениях.
да, прошу прощения, не посмотрел, что цитата, и на автомате прокомментировал. Вообще, выдержка из п.2 Проекта. ... При этом фактическое допущение граждан к работе без заключенных письменных трудовых и (или) гражданско-правовых договоров не допускается. ...

Я так понимаю, - если день начала работы не определен трудовым договором, то им является момент фактического допущения работника к работе.

11.02.2016 13:11:06

Дмитрий Потапченко

Юрист

ПРОФЕССИОНАЛ
0
0.0 293
А без подобного НПА невозможно подать жалобу в соответствующие правоохранительные органы(?), что здесь нового(?), если только специальная санкция. В гражданском обществе в сфере трудовых отношений (не в сфере преступных деяний) ввести доносительство - вообще "здорово".

Бизнес в лице команды и донос, не совместимы между собой.
Абсолютно поддерживаю, "зарплата в конверте" явление не желательное.

НО

Механизм "зарплата в конверте" - нельзя рассматривать как недобросовестность налоговых агентов, это проблема с экономикой - в этом направлении надо работать.

05.09.2016 09:44:16

Поделиться:

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться

© Национальный центр законодательства и правовой информации Республики Беларусь, 2013-2025

Политика обработки файлов cookie
Настройки обработки файлов cookie

Разработка: Группа компаний «ЦВР-Октябрьский»

Для обеспечения удобства пользователей данный сайт использует файлы cookie

ПРИНЯТЬ ВСЕ
ОТКЛОНИТЬ ВСЕ (кроме необходимых)
Настроить
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте

Настройка обработки файлов cookie

Вы можете настроить, какие типы файлов cookie будут сохраняться на Вашем устройстве, за исключением необходимых cookie, без которых невозможно функционирование сайта. Полное или частичное отключение cookie может привести к ограничению доступа к функционалу сайта
СОХРАНИТЬ
ЗАКРЫТЬ
Политика в отношении обработки cookie-файлов на сайте