Согласно п.10 Инструкции о порядке определения вида строительной деятельности и наименования объекта строительства, утв. Постановление Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 30.06.2022 № 66: «Реконструкция, модернизация и капитальный ремонт осуществляются в отношении существующих капитальных строений (зданий, сооружений), объектов инженерной и транспортной инфраструктуры. При реконструкции, модернизации, технической модернизации и капитальном ремонте объектом строительства является капитальное строение (здание, сооружение) или его часть.».
Согласно информационному письму Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь № 02-1-03/5825 от 03.05.2023 отнесение к одному объекту строительства комплекса зданий и сооружений возможно только при возведении. При выполнении реконструкции в рамках промышленного предприятия зачастую такая реконструкция затрагивает несколько зданий или сооружений, технологически связанных между собой одной технологической схемой производства продукции, в связи с чем выполнить реконструкцию одного здания (сооружения), не затронув этой реконструкцией другое здание (сооружение), не представляется возможным. В случае разделения такой реконструкции на несколько отдельных объектов реконструкции (по количеству затрагиваемых реконструкцией зданий и сооружений) нарушается единство технологического процесса производства продукции. Положения Инструкции № 66 в этой части не учитывает специфику реконструкции промышленных предприятий, особенно предприятий нефтехимического комплекса. Необходимо внести соответствующие изменения, позволяющие проводить реконструкцию нескольких зданий (сооружений), связанных единым технологическим процессом.1) П.6 ст.35 Закон Республики Беларусь от 04.01.2014 № 125-З «О физической культуре и спорте» (далее – Закон № 125-З):
«6. Порядок проведения на территории Республики Беларусь спортивно-массовых мероприятий, регулирующий в том числе вопросы формирования состава участников спортивно-массовых мероприятий, их направления на спортивно-массовые мероприятия и материально-технического обеспечения, финансирования официальных спортивно-массовых мероприятий через уполномоченную организацию (уполномоченные организации), устанавливается Советом Министров Республики Беларусь. Для участия в официальных спортивно-массовых мероприятиях работники, являющиеся участниками таких мероприятий, могут освобождаться нанимателем от работы на весь срок проведения официальных спортивно-массовых мероприятий с учетом времени проезда к месту их проведения и обратно, если участие в этих мероприятиях не входит в трудовые обязанности этих работников. На период освобождения от работы для участия в официальных спортивно-массовых мероприятиях за работниками, являющимися участниками таких мероприятий, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и заработная плата, но не ниже среднего заработка за рабочее время согласно правилам внутреннего трудового распорядка или графику работ (сменности). Дополнительные гарантии и компенсации, предоставляемые физическим лицам - участникам спортивно-массовых мероприятий при их направлении на спортивно-массовые мероприятия, устанавливаются Советом Министров Республики Беларусь.». 2) П.111 Положения о проведении на территории Республики Беларусь спортивно-массовых мероприятий, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.09.2014 № 903 «О проведении на территории Республики Беларусь спортивно-массовых мероприятий» (далее – Положение № 903): «111. Участникам мероприятий предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с частями второй и третьей пункта 6 статьи 35 Закона Республики Беларусь «О физической культуре и спорте». Участникам мероприятий предоставляются дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством при служебных командировках, с учетом особенностей, установленных настоящим Положением.». 3) Ст.1051 Трудового кодекса Республики Беларусь: «Работникам, являющимся участниками официальных спортивно-массовых мероприятий, предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных законодательными актами в сфере физической культуры и спорта, если участие в этих мероприятиях не входит в их трудовые обязанности.». 4) Ч.1 ст.150 Трудового кодекса Республики Беларусь: «Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.». 5) Ч.1 ст.183 Трудового кодекса Республики Беларусь: «Социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с настоящим Кодексом.».Для исключения противоречий НПА по вопросам освобождения от работы и предоставления компенсаций и гарантий работникам, являющихся участниками официальных и неофициальных спортивно-массовых мероприятиях предлагается:
1. На законодательном уровне определить, является ли освобождение нанимателем физических лиц (работников) от работы для участия в таких мероприятиях социальным отпуском или это два самостоятельных правовых института.2. Если законодательно у нанимателя имеется право освобождать работника для участия в официальных спортивно-массовых мероприятиях, то у нанимателя также должно иметься и право определять вопрос, сохранять или не сохранять такому работнику заработную плату. В связи с этим норму ч.3 п.6 ст.35 Закона № 125-З следует изложить следующим образом:
«На период освобождения от работы для участия в официальных спортивно-массовых мероприятиях за работниками, являющимися участниками таких мероприятий, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего). Также по решению нанимателя может сохраняться заработная плата, но не ниже среднего заработка за рабочее время согласно правилам внутреннего трудового распорядка или графику работ (сменности), если иной порядок и размер сохранения заработной платы не определен в локальных правовых актах нанимателя.».3. Норму п.6 ст.35 Закона № 125-З предлагается дополнить новой частью:
«На период освобождения от работы для участия в спортивно-массовых мероприятиях, организуемых нанимателем и/или профсоюзными организациями, за работниками, являющимися участниками таких мероприятий, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и заработная плата, но не ниже среднего заработка за рабочее время согласно правилам внутреннего трудового распорядка или графику работ (сменности).». 4. Учитывая, различие между официальными и неофициальными спортивно-массовыми мероприятиями целесообразно п.111 Положения №903 изложить в новой редакции: «111. Участникам мероприятий предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с частями второй и третьей пункта 6 статьи 35 Закона Республики Беларусь «О физической культуре и спорте». Участникам официальных спортивно-массовых, спортивных мероприятий предоставляются дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством при служебных командировках, с учетом особенностей, установленных настоящим Положением. Участникам спортивно-массовых мероприятий нанимателем могут предоставляться дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством при служебных командировках, если данные гарантии и компенсации предусмотрены в коллективном договоре, ином локальном правовом акте нанимателя.».«4. Первичный учетный документ составляется при совершении хозяйственной операции или после ее совершения, но не позднее последнего числа месяца совершения хозяйственной операции.».
Если ежедневно в течение месяца совершаются однородные хозяйственные операции, то согласно данной формулировки статьи 10 в законе «О бухгалтерском учете и отчетности» на эти операции составляется ежедневно ПУД. Ежедневное составление ПУД не имеет смысла, так как отчетным периодом является месяц и отражение в бухгалтерском учете будет именно за месяц. Таким образом, если в течение месяца совершаются однородные хозяйственные операции, в отношении таких хозяйственных операций может быть составлен один (накопительный) ПУД. На практике существует множество ситуаций, когда можно составить один (накопительный) ПУД в месяц. Причем, это никак не повлияет на прозрачность данных и составление отчетности. Самый минимальный период для отчетности – месяц. Примером таких однородных хозяйственных операций могут быть курсовые разницы, возникшие на определенную дату, приобретение топлива на автозаправочных станциях непосредственно в баки автотранспортных средств посредством чипов, расход топлива при эксплуатации автотранспортных средств и т.п. Современные бухгалтерские программы позволяют рассчитывать курсовые разницы в целом за месяц на каждую дату совершения хозяйственной операции. Что касается автозаправочных станций – операторы таких станций формируют один отчет за месяц для каждого отдельного предприятия-потребителя, а предприятие-потребитель формирует единолично составленный ПУД по данной операции. Каждое предприятие, использующее транспортные средства, имеет право разработать собственные ПУД для учета расхода топлива, причем такой документ может быть накопительным и учитывать ежедневный расход топлива в течение месяца. Налоговая и бухгалтерская отчетность, как правило, составляются за месяц (квартал, год). Таким образом, формирование одного (накопительного) документа за месяц вместо одного (накопительного) документа за день отрицательно не повлияет на бухгалтерский учет и принесет только пользу в виде экономии труда и финансовых затрат. Если ПУД по таким хозяйственным операциям составлять ежедневно, то ежедневно необходимо подготовить, распечатать, подписать документ у ответственного лица (лиц), а дальше обеспечить длительное хранение (не менее 10 лет, если не будет проведена налоговая проверка за период, в котором эти ПУД составлялись). Подобный подход приводит к излишним трудовым и материальным затратам, увеличение площадей для хранения и финансовых затрат. Например, у организации, которая имеет ежедневные валютные расчеты, валютные счета в банках, вместо 30 (31) ПУД по курсовым разницам, будет формироваться только один. То же самое касается оформления и иных хозяйственных операций. К тому же, для определения финансового результата деятельности организации необходимо определить стоимость таких расходов как энергоресурсы, заработная плата и т.д. Абсолютное большинство предприятий производят расчет заработной платы в целом за месяц и, соответственно в качестве ПУД для отражения данных расходов используется «бухгалтерская справка», которая составляется на основании месячного расчета. Таким образом, целесообразно разрешить предприятиям составлять один (накопительный) ПУД за отчетный период.Пунктом 2.2. постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15 марта 2012 г.
№ 229 «О совершенствовании отношений в области закупок товаров (работ, услуг) за счет
собственных средств» предусмотрена логичная и оправданная в существующих условиях
хозяйствования норма:
процедура закупки из одного источника может применяться в случае, если
возникла срочная необходимость в закупке, а применение конкурентных процедур закупок невозможно вследствие отсутствия необходимого времени для их проведения.
Целесообразно предусмотреть такую возможность при приобретении товаров (работ, услуг)
за счет бюджетных средств, для чего - дополнить соответствующей нормой Закон Республики Беларусь
от 13 июля 2012 г. № 419-З «О государственных закупках товаров (работ, услуг)» либо постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15 июня 2019 г. № 395 «О реализации Закона Республики Беларусь «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь «О государственных закупках товаров
работ, услуг)».
Министерство юстиции сопроводило это постановление официальным разъяснением (ссылка на архивную копию интернет-сайта Министерства юстиции, функционирующего на момент издания данного постановления:http://web.archive.org/web/20070219060427/http://minjust.by/news/p_comment.htm)
В разъяснении Министерства юстиции приводится обоснование принятия Постановления №49, а также указывается, что «впредь все создаваемые общественные объединения и их союзы (ассоциации), в том числе создаваемые в форме "движений", "гражданских инициатив", "коалиций" и пр. должны пройти государственную регистрацию в порядке, предусмотренном для государственной регистрации общественных объединений и их союзов (ассоциаций)». Данное разъяснение Постановления №49 имеет характер официального разъяснения, поскольку оглашено государственным органом, издавшим правовой акт.
С учетом почти 20 лет, прошедших с момента принятия этого Постановления, оно значительно устарело, приобрело характер избыточного регулирования и вступило в противоречие с нормативными правовыми актами большей юридической силы, в том числе в противоречие с законами, изданными позднее.
В частности, на данный момент в законодательстве Республики Беларусь теперь урегулирован на уровне законов вопрос существования и порядок реализации «гражданских инициатив» и иных «инициатив»:
Статья 36-1 Закона Республики Беларусь «О местном управлении и самоуправлении» регулирует порядок реализации гражданских инициатив и даёт дефиницию этой разновидности общественных формирований: «Гражданские инициативы – мероприятия, направленные на улучшение качества жизни населения, проживающего на территории соответствующей административно-территориальной единицы или ее части, в том числе на благоустройство территорий земель общего пользования населенных пунктов, строительство (возведение, реконструкцию, ремонт, реставрацию, благоустройство) социально значимых объектов, общую профилактику правонарушений, предупреждение травматизма и гибели граждан, а также на решение иных вопросов местного значения». Требования обязательной регистрации гражданских инициатив в качестве общественного объединения данный закон не содержит.
Не содержится такого требования и в положениях о порядке реализации гражданских инициатив, принятых на уровне областей и города Минска: например, Витебская обл. «О реализации гражданских инициатив на территории Витебской области» Могилевская обл «О реализации гражданских инициатив на территории Могилевской области» Гомельская обл «О порядке реализации гражданских инициатив и проведения открытого конкурсного отбора проектов гражданских инициатив» в г. Минск утверждено Положение о порядке реализации гражданских инициатив в городе Минске: https://minsk.gov.by/gorsovet/mingorsovet/o-rabote-mingorsoveta/8-o-nekotorykh-voprosakh-deyatelnosti-organov-territorialnogo-obshchestvennogo-samoupravleniya
Статья 1 Закона Республики Беларусь «Об основах государственной молодежной политики» дает определение молодежных инициатив – это мероприятия и проекты, направленные на реализацию государственной молодежной политики, предлагаемые для реализации субъектами молодежных инициатив. Эта же статья определяет, что субъекты молодежных инициатив – это молодежные общественные объединения, зарегистрированные в установленном законодательством порядке, и (или) инициативные группы численностью не менее двух молодых граждан, предлагающие реализацию молодежных инициатив. Таким образом, и этот законодательный акт не устанавливает обязательной регистрации инициатив в форме общественных объединений, и напрямую предусматривает возможность реализации молодёжных инициатив инициативными группами граждан без регистрации общественного объединений.
Перечисленные законы устанавливают возможность функционирования гражданских и молодёжных инициатив без обязательной регистрации в качестве общественного объединения, что вступает в противоречие с требованием Постановления Министерства юстиции №49 «О некоторых вопросах создания общественных объединений и их союзов (ассоциаций)» об обязательной регистрации инициатив (включая, согласно разъяснению Министерства юстиции, и гражданские инициативы).
При этом следует учитывать, что согласно статье 7 Закона Республики Беларусь «Об общественных объединениях», деятельность незарегистрированных общественных объединений, союзов на территории Республики Беларусь запрещается. Статья 193-1 Уголовного кодекса Республики Беларусь устанавливает ответственность за деятельность общественных объединений, не прошедших в установленном порядке государственную регистрацию. При этом согласно статье 13 Закона Республики Беларусь «Об общественных объединениях», государственная регистрация общественных объединений осуществляется Министерством юстиции и главными управлениями юстиции областного, Минского городского исполнительного комитета – то есть органами юстиции, в рамках которых было принято и действует Постановление №49, требующее обязательной регистрации инициатив в качестве общественных объединений.
Согласно статье 28 Закона Республики Беларусь «О нормативных правовых актах», основными требованиями нормотворческой техники являются ясность, простота и доступность языка изложения нормативного правового акта, исключающие различное толкование его нормативных правовых предписаний, а также единство терминологии в законодательстве, единообразие и однозначность терминологии нормативного правового акта. Согласно статье 6 этого же закона, принцип конституционности (законности) обеспечивается, среди прочего, соответствием нормативного правового акта Конституции Республики Беларусь и нормативным правовым актам большей юридической силы.
Таким образом, Постановление Министерства юстиции №49 «О некоторых вопросах создания общественных объединений и их союзов (ассоциаций)» является устаревшим актом, противоречащим более поздним нормативным большей юридической силы (законам), устанавливающим требования, противоречащие закону. В сочетании с установленной уголовной ответственностью за деятельность общественных объединений, не прошедших в установленном порядке государственную регистрацию, требование об обязательной регистрации гражданских инициатив и иных инициатив может повлечь необоснованное привлечение граждан к уголовной ответственности за реализацию прав, установленных Законом Республики Беларусь «Об основах государственной молодежной политики» и 36-1 Закона Республики Беларусь «О местном управлении и самоуправлении».
На основании изложенного Постановление Министерства юстиции №49 «О некоторых вопросах создания общественных объединений и их союзов (ассоциаций)» от 13 августа 2005 года подлежит отмене.
1. Нарушение должностным лицом юридического лица или индивидуальным предпринимателем установленного порядка установления (формирования) и (или) применения цен (тарифов) - влечет наложение штрафа в размере до сорока базовых величин. 2. Нарушение установленных уполномоченными государственными органами (организациями) фиксированных и (или) предельных цен (тарифов), предельных нормативов рентабельности, предельных надбавок (скидок, наценок) - влечет наложение штрафа в размере до пяти (сейчас до двадцати) базовых величин, а на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо - в размере 10% (сейчас в двукратном размере) разницы между фактической выручкой, полученной от реализации товаров (работ, услуг), и расчетной величиной выручки от реализации этих товаров (работ, услуг) по ценам (тарифам), установленным в соответствии с законодательством. 3. Реализация товаров (работ, услуг), в отношении которых осуществляется государственное регулирование цен (тарифов), без экономических расчетов, подтверждающих уровень отпускных цен (тарифов), или с нарушением установленного порядка регистрации цен (тарифов) - влечет наложение штрафа на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо в размере до одного (сейчас до десяти) процентов стоимости реализованных товаров (работ, услуг). 4. Неуказание в товарно-транспортной накладной или товарной накладной сведений, связанных с установлением цен на товары, в отношении которых осуществляется государственное регулирование цен, а равно указание в таких документах недостоверных сведений, связанных с установлением цен на указанные товары, - влекут наложение штрафа в размере до пяти (сейчас до двадцати) базовых величин, а на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо - в размере до одного (сейчас до десяти) процентов суммы денежной оценки хозяйственной операции, указанной в этих документах.
Правовой форум