Правовой форум Беларуси

1. Считаем необходимым организовать общественное обсуждение концепции данного закона. 2. Данный закон должен базироваться как минимум на следующих принципах: добровольности; запрета дискриминации по любому признаку; защиты персональных данных волонтёра; неразглашения коммерческой и иной конфиденциальной информации принимающей организации. 3. Считаем целесообразным уравнять права и обязанности граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства в области волонтёрской деятельности. 4. В законе следует предусмотреть механизм освобождения от налога на доходы физических лиц материальных и имущественных выгод, полученных волонтёром в связи с выполняемой на волонтёрских началах работой: предоставление во временное пользование компьютерной и иной офисной техники, бесплатные обеды, обеспечение проезда волонтёра и т.п. 5. Считаем важным обеспечить нормами данного закона защиту волонтёров от злоупотреблений со стороны принимающей организации: понуждение к заключению волонтёрского соглашения; возложение ответственности за вред, возникший в результате нормального производственного риска и т.д.

1. Считаем необходимым организовать общественное обсуждение концепции данного закона. 2. Данный закон должен базироваться как минимум на следующих принципах: добровольности; запрета дискриминации по любому признаку; защиты персональных данных волонтёра; неразглашения коммерческой и иной конфиденциальной информации принимающей организации. 3. Считаем целесообразным уравнять права и обязанности граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства в области волонтёрской деятельности. 4. В законе следует предусмотреть механизм освобождения от налога на доходы физических лиц материальных и имущественных выгод, полученных волонтёром в связи с выполняемой на волонтёрских началах работой: предоставление во временное пользование компьютерной и иной офисной техники, бесплатные обеды, обеспечение проезда волонтёра и т.п. 5. Считаем важным обеспечить нормами данного закона защиту волонтёров от злоупотреблений со стороны принимающей организации: понуждение к заключению волонтёрского соглашения; возложение ответственности за вред, возникший в результате нормального производственного риска и т.д.